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Domingo, 2 de junio de 2013
LA PATRIA, Bolivia - Nacional
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Dirección de Igualdad de Oportunidades del Municipio presenta necesidades al Concejo


Rosario Cortez y Rolando Rosales en su informe ante los concejales
La Dirección de Igualdad de Oportunidades del Municipio, presentó este viernes en sesión extraordinaria al pleno del Concejo, las necesidades de infraestructura para brindar mejor atención a niños, adolescentes, mujeres y adultos mayores de manera integral.

En una sesión extraordinaria mediante un informe de la Comisión de Género y Familia a solicitud del Foro Ciudadano de Articulación de Mujeres para la Equidad e Igualdad (Amupei), el ente deliberante convocó a la alcaldesa, Rossío Pimentel; a la oficial mayor de Desarrollo Humano, Rosario Cortez; y al director de Igualdad de Oportunidades, Rolando Rosales; solo asistieron los dos últimos.

El presidente del ente deliberante, Juan José Ramírez Suárez, señaló que las necesidades más importantes de esta nueva dirección, antes conocida como la Unidad de Género y Familia, es la inestabilidad del personal: "Lastimosamente el personal opera a contrato, otro tema es la construcción de un refugio transitorio para víctimas de violencia, obra que permanece inconclusa en la zona Sur desde la gestión 2007 y otro tema es el hacinamiento en las oficinas, para el personal y los usuarios del servicio".

En cuanto a la jerarquización de dicha dependencia, Cortez, indicó que en este proceso se fue trabajando desde la gestión pasada.

"El proceso se llevó delante de acuerdo a lo establecido en el Plan Operativo Anual (POA) 2013, lo que si tenemos es deficiencia en infraestructura. En cuanto a personal nos hace falta un profesional en Trabajo Social, no porque no se contrate, sino porque no existe ese profesional en el medio, por se está haciendo todo lo posible para completar la atención integral con todos los profesionales", aseveró.

Se conoce que el Colegio Departamental de Trabajadoras Sociales, sólo existen ocho profesionales registradas, las cuales cumplen funciones en diferentes instituciones, quienes están coadyuvando en la búsqueda del personal para la Alcaldía.



NUEVA DIRECCIÓN

Desde el 6 de mayo, fue designado como director de Igualdad de Oportunidades, Rolando Rosales, quien está a cargo de la Unidad de Género y Familia; Derechos del Niño, Niña y Adolescente; Servicio Legal Integral Municipal (SLIM), atención a personas con capacidades diferentes y adultos mayores.

"Desde que asumo la dirección, he trabajado en afán de completar el personal, con abogados, psicólogos y asistentes, se está buscando un profesional de Trabajo Social, lo que se quiere es evitar de victimizar a las personas que sufren de maltrato y violencia, por ello requerimos un trabajo integral con un adecuado manejo de la información", explicó al pleno del ente legislativo.

La nueva política de esta Dirección, es no manejar casos emblemáticos, "todos son casos importantes", sin embargo, en las últimas semanas se registraron casos de violación.

"Hemos conocido de que estos grupos delincuenciales están actuando cerca de los colegios, por lo cual se iniciará un trabajo de prevención e información. Los niños deben conocer los riesgos que existen a su alrededor", aseveró.

El Concejo se comprometió a dar seguimiento a los informes y proyectos que subsanen las necesidades de esta dirección del Municipio.

tags: La Patria, Noticias de Bolivia, Periodico, Diario, Newspaper, Dirección de Igualdad de Oportunidades del Municipio presenta necesidades al Concejo

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